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先輩の声 社員教育

技術力で未来を拓くサポート集団

東興機械工業は、主に茨城県東海村や大洗町の原子力関連施設に設置されている各種機械設備等の保守点検(メンテナンス)を中心とし、関連する機器等の据付・改造工事を行っています。原子力開発の創成期から数少ない地元の企業として優れた技術力と、当社のモットー「安全・勤勉・誠実」実践による信頼力、更に日々の技術力向上の研鑚が高く評価されている会社です。 今後とも、重要なエネルギー源である「原子力」の安全確保の一助となるメンテナンスを主体とし、一般産業施設機器のメンテナンス等をも目指しています。確かな技術の担い手として、あなたの力が必要です。

求める人物像

特に必要な資格はありませんが、これまでに各種設備の整備や管理、
あるいは設備の運転業務等を経験された方は、短期間のうちに習得できると考えます。

決して目立つ業務ではありません。成果も目に見えてあがるものではありませんので、
こつこつ努力を積み重ね、また辛抱強い方を求めています。

未経験者でも、やる気のある方は歓迎します。

人の話を十分に理解し、行動できる人を求めます。

採用ニュース

募集要領

新卒採用

[管理技術者] 作業(設計等を含む)及び技術管理
[現場技術者] 安全・品質管理や管理数値等の知識を持った技術者
[研究補助技術者] 研究施設の運転員・その他、研究補業務の技術者

はじめは補助員としてスタートし、先輩について様々な経験を積んでいきます。徐々に技術力を高めていき、課題や問題点を見つけ、それに対して提案できるような技術者となっていただきたいです。
研修期間は1週間で、仕事内容や就業規則についての説明、施設教育、放射線教育などを、本社や事業所にて行います。その後はOJTにて現場で実際に経験を積んでいただきます。

応募資格2018年3月卒業見込み(大学、高専)の学生
雇用形態正社員
給与大学卒 月給 195,000円
高専卒 月給 171,600円
※試用期間2ヶ月(この間給与の変動なし)
選考要領[書類] 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
[試験] 筆記試験(一般常識)、面接、適性検査
諸手当交通費支給(上限21,000円)
皆勤手当 5,000円
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
前年度新卒者実績:2カ月分
休日休暇土日(第四土曜日のみ出勤)・祝祭日(年間休112日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時10日)、特別休暇(慶弔等)
福利厚生社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、退職金制度、慶弔見舞金、
資格取得祝金制度
勤務地東海事業所、大洗事業所
勤務時間8:00 ~ 17:00(実労8時間、休憩1時間)
教育・研修制度
教育制度 社内教育(新入社員教育、等級別教育)
社外教育(外部講習、メーカーによる技術研修
研修制度 新入社員入社時研修、社内等級別研修、監督者研修、管理職研修、技術・技能研修、安全衛生教育、品質保証教育等
自己啓発支援制度 業務に資するとして会社が認めた資格・セミナー等について取得
費用の全額を補填、資格取得祝金制度
メンター制度 あり
キャリア
コンサルティング制度
毎年、事業所長との面談にてキャリア等に関する相談を実施
社内検定等 社内認定制度(12項目の技能認定)
雇用情報 直近3事業年度の新卒者等の雇用情報(H30年度情報)
  前年度 2年度前 3年度前
採用者数 1人 1人 2人
離職者数 0人 0人 0人
採用者数(男性) 1人 1人 2人
採用者数(女性) 0人 0人 0人
平均継続勤務年数 20.3年
従業員の平均年齢 44.2歳
前事業年度の
月平均所定外労働時間
14.4時間
前事業年度の
有給休暇の平均取得日数
15.7日
前事業年度の
育児休業取得者数/出産者数
女性:
1人/1人
男性:
0人/3人
役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合
役員:
0%
管理職:
0%
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中途採用

これまでのあなたの技術力・専門知識を私たちの職場で発揮しませんか。
私たちの会社は機械保守メンテナンスが主な業務ですが研究施設の運転管理その他研究補助業務も行っており、幅広い分野の仕事をしています。機電系の方はもちろんですが、それ以外の分野の方でもやる気があり辛抱強い人を求めております。
はじめは研修よりスタートしますが、あなたのキャリアに合った職場への配属となります。

応募資格高校卒、高専卒、大学卒
雇用形態正社員
給与月給 158,000円〜260,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間2ヶ月(この間給与の変動なし)
選考要領[書類] 履歴書(写真貼付)
[試験] 面接、適性検査
諸手当交通費支給(上限21,000円)
皆勤手当 5,000円
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
前年度新卒者実績:2カ月分
休日休暇土日(第四土曜日のみ出勤)・祝祭日(年間休113日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔等)
福利厚生社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、退職金制度、慶弔見舞金、
資格取得祝金制度
勤務地東海事業所、大洗事業所
勤務時間8:00 ~ 17:00(実労8時間、休憩1時間)
教育・研修制度
教育制度 社内教育(新入社員教育、等級別教育)
社外教育(外部講習、メーカーによる技術研修
研修制度 新入社員入社時研修、社内等級別研修、監督者研修、管理職研修、技術・技能研修、安全衛生教育、品質保証教育等
自己啓発支援制度 業務に資するとして会社が認めた資格・セミナー等について取得
費用の全額を補填、資格取得祝金制度
メンター制度 あり
キャリア
コンサルティング制度
毎年、事業所長との面談にてキャリア等に関する相談を実施
社内検定等 社内認定制度(12項目の技能認定)
雇用情報 直近3事業年度の新卒者等の雇用情報(H30年度情報)
  前年度 2年度前 3年度前
採用者数 1人 1人 2人
離職者数 0人 0人 0人
採用者数(男性) 1人 1人 2人
採用者数(女性) 0人 0人 0人
平均継続勤務年数 20.3年
従業員の平均年齢 44.2歳
前事業年度の
月平均所定外労働時間
14.4時間
前事業年度の
有給休暇の平均取得日数
15.7日
前事業年度の
育児休業取得者数/出産者数
女性:
1人/1人
男性:
0人/3人
役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合
役員:
0%
管理職:
0%

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